Systemische Strukturaufstellungen

Systemische Strukturaufstellungen sind eine Methode, die anerkennt, dass wir alle in Systemen leben, in denen sich die einzelnen Elemente gegenseitig beeinflussen. Sicher kennen Sie das Familiensystem mit Vater/Mutter/Kind/Grosseltern/Onkel und Tanten etc. oder Arbeitsplatzsysteme mit Chef, Mitarbeiter, Kunden und Zulieferer usw. In allem was wir tun sind wir mehr oder weniger mit den anderen Personen verbunden und beeinflussen uns gegenseitig. Solche Verbindungen können als System beschrieben werden.

Die Systemischen Beratungen analysieren die Stellung der verschiedenen Personen oder Qualitäten zueinander: wie geht es dem Kind mit dem Vater? Verbringt das Kind die Freizeit lieber mit dem Vater oder der Mutter? Was könnte der Mutter helfen, damit es ihr mit dem Kind besser geht usw. Je mehr man über die einzelnen Beziehungen verstanden hat, desto leichter fällt es, Beziehungen zu bereinigen, zu beeinflussen und zu optimieren.

Um die Methode näher vorzustellen, zitiere ich hier die Definition von Wikipedia: http://de.wikipedia.org/wiki/Systemische_Strukturaufstellung

"Systemische Strukturaufstellungen (SySt) ist eine Schule im Bereich der systemischen Aufstellungen. Im Unterschied zu Systemaufstellungen wird bei systemischen Strukturaufstellungen davon ausgegangen, dass keine Systeme, sondern nur Strukturen (auch von Systemen) aufgestellt werden können. Daher sind Grundlage der Arbeit Formate, die auf typische Strukturen Bezug nehmen, z. B. Glaubenspolaritätenaufstellung, Tetralemma (Strukturaufstellung), etc. In systemischen Strukturaufstellungen werden neben menschlichen auch abstrakte Systemelemente (z. B. Ziele, Hindernisse, Ideen) berücksichtigt. Personen (Repräsentanten) übernehmen dabei die Rolle der einzelnen Teile und werden so aufgestellt, wie sie aus Sicht des Aufstellers der Position im inneren Bild zu dem aufgestellten Thema entsprechen. Durch die Empfindungen der aufgestellten Personen kann so ein Verständnis für Lösungsmöglichkeiten entstehen. Durch Veränderungen in der Aufstellung (Stellungsarbeit, Prozessarbeit oder Tests) können Lösungen zu Problemsituationen ausprobiert und erarbeitet werden. Anwendungsgebiete für systemische Strukturaufstellungen sind Familienthemen (Familienstrukturaufstellungen) ebenso wie Organisationsthemen (z. B. über Teaminterne Teamaufstellungen oder Teamstrukturaufstellungen.) Für jede dieser Anwendungsgebiete gibt es unterschiedliche Formate und Grammatiken."

Für weitere Informationen oder Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Schreiben Sie mir einfach eine email an  info@sinnfinder.ch oder rufen mich unter 061 423 1931 an.